經濟部長9月24日赴立院經濟委員會進行業務報告，立委關心近期企業放無薪假問題。楊瓊瓔表示，勞動部統計，截至104年9月15日止，放無薪假的本勞人數已接近800人，與去年相比增加一倍以上，她表示，若第一線的就業市場都保不住，後續效應會相當嚴重，要求經濟部必須隨時偵測、及時輔導。
楊瓊瓔提到，去年同期實施無薪假的企業家數20家，有337人，但今年9月中旬已達到783人，問到經濟部是否有具體作為，以及國內就業的問題是否惡化。不過鄧振中回應，無薪假的情況沒有很明顯，據經濟部掌握的資料，截至9月中旬止，實施無薪假的企業有21家、946人，以某光電廠166人最多。
他表示，只要一發現有實施無薪假的情形，經濟部將有輔導團進駐，給予企業在財務、生產、製造上各方面的協助，針對立委要求經濟部應在第一時間偵測、立即進駐輔導，鄧強調，這是現在進行的工作，未來也會加強。
立法院新會期開議，也有部分委員關心產業基層人力不足的問題。全國工業總會日前發表「2015年工總白皮書」，指出臺灣將面臨缺水、缺電、缺工、缺土地、缺人才的「五缺」困境。立委葉津鈴表示，工業部門一直請不到人，而張嘉郡也提到，企業缺工是臺灣經濟發展當前面臨的重大問題，意味著現階段的外勞核配標準並無法滿足廠商實際需求，如何培育國內人才找到合適的工作機會，也是政府要做的工作，她要求經濟部和勞動部、教育部等單位溝通時，一定要充分表達意見。
鄧振中回應，工廠找到足夠的基層人力，和本國人就業機會之間，兩者須取得平衡，目前正在推動的產學合作若做得好，也可以解決部分問題；增加外勞比率方面，經濟部也會持續和勞動部溝通。
行政院主計總處今年8月下修今年經濟成長率至1.56%，鄧振中說，「保1」有困難，但會努力做，而國內產業應利用當前景氣較低迷的時機調整體質，進行產業升級、加強研發能力。
