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「給付資遣費」勞資爭議議比超過24%,計算基準較為複雜,除了需以平均工資計算外,還需考量員工適用舊制(勞基法退休制)或新制(勞工退休金條例)。
很多雇主對責任制有不小的誤解,認為公司實施責任制,超時工作可以不給加班費,員工則因為責任制的約束,造成許多過勞的問題。
隨《氣候變遷因應法》通過以及碳費制度的即將實施,正邁入「碳有價」時代。第一波碳費預計於2025年開始,針對年排放量超過25,000噸的企業進行徵收。
不論是因訂單受影響,需裁減人員,亦或是主管認為員工不適任,都會讓人資備感壓力,就怕一不小心讓公司違法受罰,甚至陷入令人困擾的勞資糾紛。
韓聯社報導,南韓執政黨國民力量黨黨魁韓東勳支持讓總統尹錫悅立即停職,以免他做出過激行動,反對黨獲報還可能第二度宣布戒嚴。
彭博資訊引述知情人士報導,川普團隊正考慮在白宮設立一個新職位,專門負責加密貨幣政策,目前正評估適當人選。
輝達(Nvidia)20日公布亮麗的財報,財測也高於分析師平均預估中間值,但由於沒有讓華爾街感到「驚豔」,輝達股價在盤後下跌。
貨櫃運輸需求提前湧現,亞洲-歐洲線的艙位吃緊,海運巨擘馬士基(Maersk)等多家業者已陸續跟客戶通知12月1日起再漲歐線運價,平均漲幅達三成起跳。
勞動部指出,日前再修正部分條文,並於今天施行,包括在法條文字上強化推動部分工時工作、鼓勵延緩退休,也擴大退休再就業準備與調適的適用對象。
勞動部勞發署北分署公務員輕生案,震驚全台,新任部長洪申翰於昨日上任,全國教師工會總聯合會(全教總)認為,值此勞權不彰,企盼保障勞工權益。
衛福部健保署長石崇良昨天證實,已著手研擬「健保法」修法,預計補充保費費率調整與一般保費脫鉤,且針對六種補充保費項目制定不同費率。
有鐘點移工之稱的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」今公告,勞動部也預計明天舉辦說明會,近期會公告試辦單位申請日期,評選後首年將有北中南各一家開辦。
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