✅變形工時懶人包，合法排班不踩線！
變形工時的核心邏輯：「在一定的週期內，將某些工作日的法定工時，挪移到其他工作日。」目前勞基法主要分為以下三種變形工時：
✅職災慰問金升至20萬，企業「不懂」最危險！
自114年7月1日起，「職災死亡勞工家屬慰問金」從10萬元正式調升為20萬元，這是超過20年來的首次調整。跟著小編了解慰問金是什麼。
✅ 印度移工開放來台？移工第五來源國的開放與挑戰！
台灣睽違了 20 多年，即將開放新的移工來源國，引發廣泛的討論甚至爭議，就讓我們一起看看，政策推動的時間軸及爭議的核心問題：
✅ 「企業托育 333」新制 5/1上路
115年5月1日開始實施強化版企業托育補助新制 -「企托 333」方案，企業只要提供托兒措施或發放育兒津貼，即可申請政府補助：
產業新聞
黃仁勳喊AI晶片供應倍增 台灣在運算變革核心
輝達執行長黃仁勳表示，下半年的晶片供應量將是原先的兩倍。Grace Blackwell平台仍處於極高產量的階段，Vera Rubin平台開始進入量產。
黃仁勳點火機器人 鴻家軍有望搶第一手商機
輝達執行長黃仁勳受訪時表示，機器人時代將來臨，具推理能力的機器人將在一至三年內成為主流，遠比現在還要普及。這是黃仁勳首次釋出機器人主流化明確的時間點，
雲端四雄投資飆 基建商機估延續到2027
北美雲端巨頭Google、微軟、Meta昨（30）日均再次調高今年資本支出，加上亞馬遜部分，北美雲端四大咖今年資本支出合計衝上7,250億美元（約新台
3月景氣熱！亮第四顆紅燈領先指標連二月滑落 後續變化待觀察
國發會4/27日發布3月景氣燈號，再次亮出代表「景氣熱絡」的紅燈，至3月已「連四紅」，受惠於AI商機熱轉，國內經濟穩健成長。
法令新知
6/30勞工退休金規定「這類人有大改變」，領錢給付新規一次看
為了打造更具國際競爭力的留才環境，政府全新修訂《外國專業人才延攬及僱用法》（簡稱外專法）已於2026年正式實施。本次修法最大的亮點，在於全面放寬外籍白
「88萬移工大軍」移工懷孕安置費1年4億元？勞動部預算書解密
移工孕婦安置費用遭指暴增，勞動部澄清為錯誤訊息。根據114年度就業安定基金預算書及決算書的說明，在「外國人聘僱管理業務」中，針對依《就業服務法》引進的
下班傳LINE算職場霸凌？勞動部揭「判斷標準」
下班時間仍收到主管交辦公事的LINE訊息，這究竟只是單純的「公事布達」，還是構成「職場霸凌」？勞動部6/23日舉行「因應職安法職場霸凌防治新法上路配套
長照安排假有譜 勞動部鬆動盤點需求
全國失能及長照需求人口逾九○萬人，家庭照顧者關懷總會等民團倡議「長照安排假」，至今仍未上路，眾多中高齡勞工為照顧失能家人而被迫離開職場。
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