✅員工自主性加班，一定要給加班費嗎？
明明公告了颱風假，怎麼過一個假日，收到了滿滿的加班申請單？自主加班究竟會不會讓公司受罰？許多人資常聽聞「只要有打卡紀錄，就一定要給加班費」的說法，
✅職業安全衛生法修法重點
勞動部推動《職業安全衛生法》部份條文修正，將「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」列為修法核心方向，修法重點整理如下：
✅變形工時懶人包，合法排班不踩線！
變形工時的核心邏輯：「在一定的週期內，將某些工作日的法定工時，挪移到其他工作日。」目前勞基法主要分為以下三種變形工時：
✅職災慰問金升至20萬，企業「不懂」最危險！
自114年7月1日起，「職災死亡勞工家屬慰問金」從10萬元正式調升為20萬元，這是超過20年來的首次調整。跟著小編了解慰問金是什麼。
產業新聞
黃仁勳喊AI晶片不夠用 資料中心用量是過去十倍
輝達執行長黃仁勳7/21日出席緯創德州新廠開幕指出，AI市場正快速成長，且每年成長約25％；現在的AI資料中心所需晶片數量，至少是過去資料中心的十倍。
SK 海力士：記憶體缺到2030年後
SK海力士執行長郭魯正向彭博表示，相信記憶體短缺會持續更久，預測供應缺口可能延續到2030年後。
黃仁勳喊AI晶片供應倍增 台灣在運算變革核心
輝達執行長黃仁勳表示，下半年的晶片供應量將是原先的兩倍。Grace Blackwell平台仍處於極高產量的階段，Vera Rubin平台開始進入量產。
黃仁勳點火機器人 鴻家軍有望搶第一手商機
輝達執行長黃仁勳受訪時表示，機器人時代將來臨，具推理能力的機器人將在一至三年內成為主流，遠比現在還要普及。這是黃仁勳首次釋出機器人主流化明確的時間點，
法令新知
外送專法7/21正式上路，打造更安全的外送產業環境
外送專法7/21正式上路，打造更安全、透明、公平的外送產業環境。勞動部進一步說明，外送專法以四方關係衡平為核心，並採跨部會共同推動模式，
「奧客條款」上路！如遇顧客欺辱、雇主應優先保護員工
勞動部公告新版「執行職務遭受不法侵害預防指引」，條列「奧客條款」，直言當勞工執行職務時，如被顧客、民眾長時間斥責、臉部或名牌被放上社群媒體公審，雇主應
6/30勞工退休金規定「這類人有大改變」，領錢給付新規一次看
為了打造更具國際競爭力的留才環境，政府全新修訂《外國專業人才延攬及僱用法》（簡稱外專法）已於2026年正式實施。本次修法最大的亮點，在於全面放寬外籍白
「88萬移工大軍」移工懷孕安置費1年4億元？勞動部預算書解密
移工孕婦安置費用遭指暴增，勞動部澄清為錯誤訊息。根據114年度就業安定基金預算書及決算書的說明，在「外國人聘僱管理業務」中，針對依《就業服務法》引進的
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