勞動部說，第49條第3項規定女性若因健康或其他正當理由不能夜間工作，及第5項禁止懷孕或哺乳女性夜間工作，應不受影響。
勞基法第49條規定，雇主原則上不得要求女性勞工於晚間10點至翌晨6點之間工作，違者可罰2萬到100萬元，大法官宣告勞基法第49條違憲。
新北市勞工局公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共有264家業者違規，
民眾備戰疫情，大量採買泡麵、罐頭、衛生紙等食品和用品，勞動部表示，相關民生物資生產可依「因天災、事變或突發事件」適用特殊加班規定，
因應少子女化國安危機，行政院會今天拍板投入近百億，放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多，
我們偶爾會看到媒體新聞寫道，「雇主因為解僱懷孕員工，被開罰 30 萬元」，許多朋友都認為，只要解僱懷孕員工，就
受到新冠肺炎疫情影響，多國祭出邊境管制措施，事業單位詢問如果受僱者配偶在境外生產，未離境前往陪伴的勞工可否請5
據勞動部統計，2020年全台灣發生的勞資爭議案件共計27,690件，是有統計數字以來的最高，
勿當慣老闆！北市勞動局接獲打工族小惠（化名）的陳情，她稱某日剛好碰到生理期，因身體不適打電話向店長請假，店長卻
