勞動部今(13)日表示,雇主若基於營運目的及職場防疫需求,要求勞工接受快篩,費用應由雇主負擔。
原則上,勞動檢查不會事先通知,檢查員執行職務時,可隨時進入事業單位,雇主不得無故拒絕、規避或妨礙檢查,
先跟大家說明一個法律位階的冷知識:一般我們可能知道的法律位階是 憲法>法律>命令>行政規則。
雇主須當心!現行《勞動基準法》規範,雇主必須置備勞工名卡、工資清冊以及出勤紀錄等資料,並且須保存五年,
今天上午9時許陸續傳出全台多處停電,部分老闆當下就要求勞工回家休息,這種狀況要給付薪資嗎?
勞動部表示,如果勞工前一年度有沒休完的特休,雇主或事業單位應依照日數發給工資,且該筆工資也要計入員工的月薪資總額,
勞動部提醒事業單位應在勞工到職當日,即為其辦理參加勞工保險及就業保險,確保勞工權益。
高雄市勞工局(11)日前往三民區某大賣場、左營區某超市,實施春安勞動條件突檢,經抽檢出勤紀錄、工資清冊等資料,
中央流行疫情指揮中心近期為了提升新冠肺炎疫苗接種率,約245.7萬人要接種2劑明年才能提供勞務。