勞動部今（13）日表示，雇主若基於營運目的及職場防疫需求，要求勞工接受快篩，費用應由雇主負擔。
原則上，勞動檢查不會事先通知，檢查員執行職務時，可隨時進入事業單位，雇主不得無故拒絕、規避或妨礙檢查，
先跟大家說明一個法律位階的冷知識：一般我們可能知道的法律位階是 憲法＞法律＞命令＞行政規則。
雇主須當心！現行《勞動基準法》規範，雇主必須置備勞工名卡、工資清冊以及出勤紀錄等資料，並且須保存五年，
今天上午9時許陸續傳出全台多處停電，部分老闆當下就要求勞工回家休息，這種狀況要給付薪資嗎？
勞動部表示，如果勞工前一年度有沒休完的特休，雇主或事業單位應依照日數發給工資，且該筆工資也要計入員工的月薪資總額，
勞動部提醒事業單位應在勞工到職當日，即為其辦理參加勞工保險及就業保險，確保勞工權益。
高雄市勞工局（11）日前往三民區某大賣場、左營區某超市，實施春安勞動條件突檢，經抽檢出勤紀錄、工資清冊等資料，
中央流行疫情指揮中心近期為了提升新冠肺炎疫苗接種率，約245.7萬人要接種2劑明年才能提供勞務。
