根據主計總處上週公布的最新預測,今年消費者物價指數年增率來到2.07%,仍超過2%的通膨警戒線,加上人工智慧(AI)需求強勁,經濟成長率上修至3.94%,較2月預測3.43%上修0.51個百分點,因此外界預期明年的最低工資調整幅度將從4%起跳,若以今年的最低工資來計算,月薪將會增加1100元,來到2萬8570元,時薪則變為190元。對此,勞動部說明,將在第三季召開「最低工資審議會」,決定明年基本工資的確切調整幅度。
對於基本工資可能再度調升,勞工團體表示贊成,台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,「最低工資法」的實施將使最低工資調整更加透明化和制度化,有助於解決低薪問題,因此呼籲資方團體正面看待此事。
不過,勞動部最低工資審議會資方委員、工總常務理事何語憂心指出,調升最低工資看似照顧勞工,實則許多基層勞工的薪資依舊無法調升,難以真正造福多數勞工,目前台灣只有5、6個重點產業獲得政府關注,這些產業的勞工薪資較高、前景較佳,其他行業則是「自生自滅、自求多福」,根本之計應是促進產業均衡發展,讓企業都能獲利,進而回饋員工,否則在現在大缺工的情況下,用最低工資徵才根本找不到人,基本工資對於企業來說,只是一個參考依據,並非給付的考量,對多數勞工來說,更是相對無感。
勞動部則回應,將在第三季召開「最低工資審議會」,決定明年的基本工資調幅,而根據今年開始實施的最低工資法規定,第一次公告的最低工資數額,不得低於施行前最後一次公告的數字,也就是說明年最低工資勢必調升,至於調幅多少,還是得等審議會之後才能確定。
轉載自 yahoo!新聞