職災住院有2筆錢可以領給付算法一例看懂

勞工職業災害保險及保護法(災保法)正式上路後，勞工遭遇職災除有傷病給付之外，經醫師診斷住院期間需人照護，還可以多領一筆「住院照護補助」，一天可多領1,200元。

依規定，職保傷病給付自不能工作的第4日起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人發生職災事故當月起前6個月的平均日投保薪資發給，超過60日的部分，則是按平均日投保薪資70%發給，合計最長發給2年。

此外，若勞工在請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間需人照護（診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護的記載），可以同時請領住院照護補助，每日發給1,200元。不過，勞保局特別提醒，如果是入住具有加護或隔離性質病房的期間，就不在補助範圍。

舉例來說，王先生因遭受職業傷害依災保法規定申請職保傷病給付，事故前6個月平均月投保薪資為42,000元，平均日投保薪資為1,400元，勞保局依規定自不能工作的第4日起，發給20日職保傷病給付。

另外，王先生在請領傷病給付期間，入住一般病房5日，且住院期間經醫師診斷需專人照護。因此，除可領取20日的職保傷病給付計28,000元（1,400元×20日=28,000元）之外，另可再領取5日的住院照護補助6,000元（1,200元×5日=6,000元），一共可領取34,000元。