台灣因高齡化和少子化,特別是製造業面臨嚴重缺工問題,包括台灣手工具工業同業公會聯合相關產業等11公會,向立委張廖萬堅陳情「製造業缺工、放寬外籍移工配額」問題,22日邀集勞動部、經濟部等相關部會舉行座談會;會中各單位承諾將採滾動式檢討相關政策,達到保護勞工同時也讓業者能穩定發展,達到雙贏並建設台灣。
立法院副院長蔡其昌説,疫情在全世界漫延全球經貿呈現停滯狀態,台灣深厚金屬產業實力卻因此受惠,國外訂單湧入迎來訂單潮與轉單效應,廠商在手訂單平均累積6到8個月以上,部分廠商因缺人訂單甚至達15到17個月;金屬產業有一半廠商累積超過2000億無法如期完成交貨,皆因移工不足無法生產,面臨的困境急需解決,他將與政府相關部門研議解決方案。
張廖萬堅指出,2/17日行政院拍板通過「移工留才久用方案」今年四月上路,以缺工產業為優先,讓具備技術能力外國中階人才留下,降低斷層危機,避免讓台灣廠商變成訓練所,過去受限於法令,移工達到一定年限就必須離開台灣,等於將訓練出來技術已經純熟移工送給其他國家。
台灣手工具工業同業公會理事長黃信德表示,近年政府在移工勞動力諸多放寬與限制,包括限制移工入境與比例、放寬移工可轉移或期滿可移轉等政策,讓原本已缺工金屬製品產業更是雪上加霜;手工具、鍛造、螺絲、模具及鑄造等5大公會去年年產值約新台幣6000億元,移工是產業發展基礎,政府應要了解廠商經營困境。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良說,針對3K產業缺工議題,自今年2月15日啟動第二階段移工引進,除印尼外,越南、泰國及菲律賓移工均可引進並開放安排入住防疫旅館;另3K產業(辛苦、危險、骯髒)放寬移工比率部分,中階技術以3K比率的25%核計,外國人總比率上限50%,移工移轉雇主採「原則禁止,例外同意」,全力協助讓產業順利發展。
經濟部工業局副局長陳佩利表示,疫情期間,配合移工邊境管制,移工人力補充較不易,隨著各國經濟活動復甦、經濟穩健增長,國內製造業人力需求逐增,盼藉由座談會共同商討業界需求,協助產業擴大勞動力供給,也希望產業界在業績長紅的同時,幫辛苦工作的員工們加薪,激勵士氣再創佳績。
轉載自 中時新聞網