6箭齊發 勞動部加碼力挺青年就業


新冠肺炎疫情衝擊全台產業,對剛投入職場的畢業青年造成影響,為協助青年能儘速投入就業市場或培養專業技能,勞動部推動「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」6項措施,以協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年及加強青年職能三面向,激勵畢業青年積極尋職,並提供津貼減負擔。

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出,今年畢業季時逢新冠疫情蔓延,勞動部針對應屆畢業生首發第一項「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」(畢業證書開立於109年9月1日至110年9月30日期間者),或於108年9月1日至109年8月31日期間畢業,畢業後服義務役,並於109年6月15日後退役之20至29歲青年,於台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)加入會員申請計畫完成求職準備,即發給第1次尋職津貼2千元,於求職期間加發每月1萬元尋職津貼,期限最長三個月。

此外,若上述青年未能於6個月內找到工作,勞動部搭配第二項「青年職得好評試辦計畫」,除獲得3次職涯深度諮詢輔導,亦協助擬定個人專屬求職履歷卡,只要在三個月內就職並穩定就業,即發給尋職就業獎勵金3萬元;為鼓勵青年立即投入職場,勞動部持續發出第三項「110年青年就業獎勵計畫」,只要青年於110年9月30日前就業,並受僱於同一雇主滿3個月,即發給2萬元就業獎勵,若持續受僱滿6個月,再加發1萬元,合計最高發給3萬元。

劉邦棟表示,為提升企業僱用青年意願,勞動部推動第四項「安穩僱用計畫2.0」及第五項「青年就業旗艦計畫」,前者為待業者經就業中心推介受僱參加此計畫的公司,雇主可獲得最高3萬元的僱用獎助,勞工亦可獲最高2萬元就業獎勵津貼;後者為鼓勵企業採「先僱後訓」職場做中學的訓練方式,除協助青年快速累積職能外,也幫助企業儲備產業生力軍,補助雇主訓練指導費最高10.8萬元。

為讓青年能儘速提升職能投入職場,勞動部續辦第六項「產業新尖兵計畫」,除全額補助訓練費用協助青年參加政策性課程,更提供學習獎勵金最高9.6萬元,讓青年習得新技能投入重點產業;劉邦棟提醒,只要符合資格條件的青年,都要把握機會踴躍申請,詳情可上勞動部官網「疫情紓困-青年專區」(https://reurl.cc/2rE9l9),或洽詢免付費客服專線1955、0800-777-888。

轉載自 yahoo!新聞