五一大遊行勞工喊「提高薪資保障年金」

勞動節將屆，勞工團體昨宣布將舉辦「五一勞工大遊行」，訴求薪資要提高、年金要保障，盼政府盡速兌現承諾。

立法院昨三讀通過職災保險法，政府稱為勞動節大禮，但檢視蔡英文總統的勞工政策，最低工資法仍躺在行政院、勞保年金破產問題未解、基本工資三萬元更是遙不可及。五一行動聯盟昨宣布，勞動節當天將舉行三千人的「五一勞工大遊行」，訴求薪資要提高、年金要保障，盼政府盡速兌現承諾。

台灣職業安全健康連線理事長廖蕙芳表示，法案通過只是開始，未來還有卅幾條相關子法要訂立。民進黨立委林淑芬指出，新法仍有「未盡的遺憾」，例如斜槓工作者、高風險營造業的高危險場所附加險等，都是未來努力方向。

全產總理事長江健興表示，目前基本工資兩萬四千元，離蔡英文總統設立的三萬元目標還有很大差距，勞保年金改革方案至今也沒有進展，希望政府精算報告盡快出爐，並跟勞工團體對談。

江健興也說，蔡英文六大勞工政見，「扭轉低薪趨勢」沒有真正兌現，蔡英文任期只剩兩年多，今年經濟發展好，若還不大幅調整基本工資，這項政見一定跳票。

至於縮短年總工時、促進公平勞資關係等政見，江健興說，「算是都有在做」，但台灣工會組織率仍過低，建議可從規範上市公司設置勞工董事、降低籌組工會人數門檻做起。

新高市產業總工會理事長何政家說，台灣防疫有成，主計總處預測今年經濟成長率會更好，去年基本工資月薪卻只調升兩百元、時薪增兩元，勞保年金恐在二○二六年用罄，政府如何因應？

文化大學勞動暨人力資源系副教授辛炳隆說，最低工資法是解決低薪的政策工具，這四年下來，基本工資連四漲，能做的都已經做了；至於降低年總工時，主要調整的是工作天數，但修法前許多企業早就落實周休二日，因此對許多勞工無感。

對於修法限縮勞基法八十四之一條（俗稱責任制）破功，辛炳隆表示，可理解產業愈來愈多元，不是每個行業都適用既有的工時規範，但應檢討已指定的行業裡面，是不是有些可以剔除。