去年勞條專案檢查逾5千場次 處分率2成

勞動部職安署公布108年度勞動條件專案檢查結果,共22個專案檢查包括電子零組件製造業、運輸、人力供應、保全、清潔服務業及社會工作服務業等,總計實施檢查5,619場次,違反件數計1,342件次,罰鍰處分947件次,處分率23.88%;職安署表示,109年勞動條件專案檢查自5月啟動,已規劃公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等16項專案檢查,預計勞檢4,000場次。

職安署組長許莉瑩進一步說明,今年規劃4,000場次勞動條件專案檢查,去年執行的勞條專案檢查部分行業整併,如清潔服務業,將歸納為經常性違規事業單位,至於外界關注的如部分工時、人力供應、機構看護工、電子零組件製造業等仍含括在今年的16個專案檢查。

職安署說明,去年22個勞動條件專案檢查分別是航空運輸暨周邊產業勞動條件專案35場次,鐵路運輸暨大眾捷運系統運輸業勞動條件專案22場次,汽車貨運業勞動條件專案1,349場次,遊覽車客運業勞動條件專案233場次,國道客運駕駛員工時專案30場次,公共汽車客運業勞動條件專案60場次,公用事業勞動條件專案30場次。

工讀生與部分工時勞工勞動條件專案1,092場次,人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案144場次,弱勢工作族群勞動條件專案804場次,金融服務業勞動條件專案 301場次,郵政與電信服務業勞動條件專案 18場次, 廣告業及市場研究業勞動條件專案32場次。

電子零組件製造業勞動條件專案198場次,保全服務業勞動條件專案 74場次,清潔服務業勞動條件專案38場次,綜合商品批發業勞動條件專案 182場次,幼兒園勞動條件專案 13 場次,醫療院所勞動條件專案 150 場次,物業管理事業機構勞動條件專案 60 場次,社會工作服務業勞動條件專案 50場次,指定適用勞動基準法例假等彈性放寬之行業勞動條件專案檢查 704場次。

職安署指出,事業單位勞動條件專案檢查違反法令項數計1,939項。其中以違反勞動基準法者1,865項,違反性別工作平等法者2項,違反勞工退休金條例者40項,違反勞工保險條例者31項,違反就業保險法者1項,違反勞動檢查法者2項。