1/15實施無薪假企業申請薪資補貼 6/30截止

即日起,勞動部開辦「青年就業獎勵計畫」,針對108學年度應屆畢業的15-29歲青年提供最高3萬元就業獎勵,青年於109年9月30日前,從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險,於同一雇主穩定就業滿90日時,發給就業奬勵 2萬元;持續穩定就業180天,再加發1萬元就業獎勵。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌說明,為鼓勵應屆畢業青年於後疫情時期的就業市場回溫時,儘早投入就業,勞動部運用就業奬勵措施,提升青年尋職意願,並協助穩定就業;他指出,今年應屆畢業生預估28萬人,扣掉服役、公職、務農等,約還有19萬人,若以過往就業保險資料評估約可幫助11萬人;不過他強調,11萬人並非上限,希望能透過計畫幫助更多青年。

陳世昌表示,應屆畢業青年自109年6月15日起,儘速到「台灣就業通網站」的計畫專區線上登錄參加,已於線上登錄參加「青年就業獎勵計畫」的青年,可以在連續受僱於同一雇主滿90日起的三個月內,備妥身分證、畢業證書及存摺封面等影本資料,透過電子方式傳送、郵寄或親送到工作所在地的勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請,勾稽就業保險資料審查通過後,將就業獎勵金直接匯入青年指定金融帳戶。

陳世昌強調,本計畫沒有限制從事的行職業別,但須為從事按月計酬全時工作,並參加就業保險。另外,青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。

此外,「安心就業計畫」提供實施減班休息事業單位薪資差額補貼,事業單位在減班休息實施滿30天的隔天90天內必須提出申請薪資補助,陳世昌指出,「安心就業計畫」在3月27日發布,由於有回溯到1月15日起實施的事業單位,回推在該時間區段實施者應在截止日6月30日以前提出申請,若是逾期就無法申請補助。

截至6月12日止,「安心就業計畫」薪資差額補貼計畫有1,278家事業單位、1萬5,805人提出申請,核撥9,818人、5,677餘萬元;平均每人每月薪資差額約為8,737元,每人每月可獲薪資差額50%補貼約為4,368元。