鼓勵雇主進用中高齡者勞動部每月獎助1.3萬元

《中高齡者及高齡者就業促進法》原定109年5月1日實施,但是因疫情影響暫緩施行,勞動部強調,仍持續推動中高齡者相關協助措施,如補助每人每年10萬元的職務再設計,及運用每人每月1萬3千元,最長12個月的僱用獎助以鼓勵雇主進用等,每年協助近15萬名中高齡者及高齡者就業。

勞動部勞動力發展署指出,促進國民就業是勞動部的職責,青年、中高齡者及其他就業弱勢者,更是致力協助的對象。 有媒體報導「就業撒幣獨厚青年、排擠中高齡」,發展署澄清,《中高齡者及高齡者就業促進法》雖因疫情影響暫緩施行,仍持續推動中高齡者相關協助措施,且《中高齡者及高齡者就業促進法》相關子法業已訂妥,俟疫情穩定後即併同專法同步施行。

發展署指出,持續推動中高齡者相關協助措施,包括透過各地公立就業服務據點,提供個別化就業諮詢及媒合;提供免費職業訓練及職業訓練生活津貼,強化職業技能;補助每人每年10萬元的職務再設計,協助排除就業障礙;運用每人每月1萬3千元,最長12個月的僱用獎助以鼓勵雇主進用,推動多元就業開發方案補助工作津貼協助在地就業等,每年協助近15萬名中高齡者及高齡者就業。