5月失業率3.66% 較上月降0.01%

行政院主計總處22日公布國內106年5月失業率為3.66 %,較4月3.67 %下降0.01個百分點,較前一年同月則下降0.18個百分點。依據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」就業服務資料庫統計,106年5月各公立就業服務機構新登記求才人數為12萬4,390人,較上月增加8.31%,新登記求職人數總計6萬4,811人,較上月增加9.19%,平均每一位求職者有1.92個工作機會。

根據台灣就業通106年5月新登記求才資料顯示,以「製造業」(5萬9,571人)、「住宿及餐飲業」 (1萬5,395人)及「批發及零售業」(1萬4,540人)居前3位。「製造業」求才人數為近22個月的第二高(僅次於106年3月的61,685人),顯示今年製造業需求熱絡,相關職缺包括:工業及生產技術員、其他製程控制技術員、電子工程技術員、電子工程師等職類,求供倍數皆超過5倍,其中工業及生產技術員的求供倍數更是高達13.68倍。

另外,據統計105年求職者或員工申訴雇主涉有「不實廣告」、「扣留證件財物」、「收取保證金」、「指派違法工作」案件近200件,  勞動力發展署提醒,求職民眾於求職應徵時,要隨時留意身旁環境及自身安全,若有任何異狀,須立即離開現場或藉故脫身,如遇有疑似不法情事,應向各地方政府檢舉或報警處理。

發展署說明,常有不肖業者利用青少年朋友社會歷練較為不足,以誇大不實徵才廣告,引誘求職者前往應徵,進而詐騙財物或淪為從事不法之工具,特別提醒青少年及新鮮人尋職時,要做好求職前「三大準備」及應徵時堅守「七不原則」。

發展署表示,求職前「三大準備」包括:面試前事先告知親友面試的地點,或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料,檢視自己要應徵什麼行業、職務。面試時要把握「七不原則」:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。