有雇主質疑《勞基法》修法「一例一休」實施後,造成外勞行蹤不明人數快速增加;對此,勞動部鄭重澄清,根據統計106年1月至4月行蹤不明發生率與前二年同期相比呈下降趨勢,並未有外勞行蹤不明人數快速增加情形。
針對絲織公會理事長戴宏怡13日在工總舉辦「工業團體負責人與政府部會首長座談會」表示,勞基法修法後所推動的一例一休,限制加班造成外勞行蹤不明人數快速增加。勞動部勞動力發展署14日澄清指出,外勞行蹤不明原因眾多,尚難歸因於特定或單一因素。
發展署指出,依據統計資料顯示,104年1月至4月當期外籍勞工行蹤不明比率為1.31%,105年同期為1.27%,106年同期則為1.05%。因此絲織公會理事長表示勞工休假新制(一例一休)推動後,造成外勞行蹤不明人數快速增加,並非事實。
發展署表示,已設置機場關懷服務站、辦理家庭類雇主聘前講習、設置1955諮詢申訴專線、推動直接聘僱、加強仲介公司管理、修正刪除就業服務法第52條外勞於聘僱許可屆滿應出國1日規定等,以改善外勞發生行蹤不明情況,同時也與內政部移民署、警政署、行政院海岸巡防署、國防部憲兵指揮部、法務部調查局等國安團隊透過跨部會通力合作,積極加強查緝行蹤不明外勞。