復興航空宣布解散，昨天首場勞資協商就破局，興航工會近200位員工24日上午到勞動部陳情，高喊「反對關廠、反對解雇」、「照顧復興航空勞工，勞動部別失職」等口號，工會要求勞動部強制介入資方應與工會協商，並且盡速修改《大量解雇勞工保護法》，事業單位大量解雇勞工應明定與「工會」，而非勞雇雙方自治協商，以工會的力量保護勞工，而不是讓勞工個別去面對雇主壓力；所謂的「工會」包含職業工會、產業工會以及企業工會。
勞動部勞動關係司專門委員羅文娟表示，會督促資方儘速與勞方協商，也會與台北市勞動局共同協助勞資協商。至於工會希望修大量解僱勞工保護法中的勞資自治協商，勞方代表從企業工會擴大到職業工會、產業工會，羅文娟表示未來修法會納入考慮。
勞動部說明，復興航空公司於11月22日向臺北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，該公司依法應於通報計畫書之日起10日內，積極進行勞資自主協商；公司應尊重該公司企業工會經內部程序所推派協商代表，並盡速與協商代表就工會所提之相關方案與訴求，以理性善意之方式進行協商。如協商不成，臺北市政府勞動局將依法立即召集勞資雙方組成協商委員會，協助勞資雙方進行協商，並適時提出替代方案，以確保員工權益。
