衛福部已研擬「長期照顧10年計畫2.0」將於本周四(9月29日)報請行政院核定,財源將新增遺贈稅和菸稅,未來長照人力缺口約有1萬人,將鼓勵年輕人、中高齡及新住民族群投入長照服務,並改善勞動市場條件,將月薪提高到3萬元、時薪220到250元等。
衛福部長林奏延26日召開記者會說明長照2.0進度,長照政策推動的主力單位是照護司、社會及家庭署,再加上社會保險司與健康保險署;林奏延指出,長照政策需要一個獨立的單位,目前先用任務編組的方式,專案辦公室主任由照護司長蔡淑鳳擔任,副主任則是社會及家庭署副署長陳素春,未來預定每周開3次進度會議。
林奏延說明,長照2.0版將提供三級服務體系,每一個鄉鎮市區,至少設立一個整合型據點,目前擬定469所,位置可能在衛生所、醫療院所或是養護中心等交通便利的場所。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳進一步說明,在長照體系中,與民眾息息相關的就屬長照巷弄站,目前以三個里設一站,未來全國將廣設2529據點,位置包括里民服務中心或村里辦公室,以輕微失能者為服務對象,提供臨託、共餐、送餐,及初級預防等衛教。
她指出,當民眾需要長照服務時,請到各縣巿的長照單一窗口-照顧管理中心洽詢,或撥打全國長照諮詢專線412-8080。
針對人力缺口,衛福部社家署長簡慧娟表示,目前估算長照服務人力缺口約5千到1萬人,除了繼續推動中高齡、新住民投入之外,也會針對老人照護相關學系的學子祭出誘因。
簡慧娟說,待遇是最重要的手段,衛福部將提高時薪補助標準,並以月薪3萬元為目標,以期吸引就業人口投入。
蔡淑鳳說,目前國內有40多個老人照顧學系,每年培養4千多名學生,但因為學用落差大,學生能力無法符合產業的人才需求,因此將與教育部、勞動部建立產學發展平臺,調整人才培育的方向。