於勞動部表示2個月內會針對媒體、旅遊、大眾運輸業等行業的特別情況做「特別彈性考量」，引發媒體界工會代表的不滿，平面媒體與電視媒體等工會代表數十人2日上午在行政院前抗議，高喊「周休二日騙人」、「我要實質周休、不要變形工時」，在場10餘家媒體工會並連署發表聲明，要求「做6休1」。
針對7天休1天勞動權益事宜，行政院發言人童振源2日下午重申，政府落實捍衛7天休1天之勞工權益沒有任何改變，外界有所謂「大眾運輸、媒體、旅遊」等業將全面予以排除之說法完全是誤解。
童振源表示，針對特定工作需求給予7天休1天勞動權益的特殊考量，並非針對旅遊、媒體及大眾運輸業之所有勞工皆放寬裁量基準，只是針對特定行業的特殊工作需求，包括旅遊業的導遊、出國採訪的媒體記者及配合重要年節連續假期疏運計畫的大眾運輸勞工。
在針對特殊勞務形態的裁量基準擬具前，他強調，業者仍應遵守現行法規，政府也會嚴格執行勞動檢查，維護勞工權益到底。
包括中央社工會、民視工會、央廣工會、華視工會、中視工會、壹電視工會、東森電視工會、公視工會、聯合報工會、自由時報工會與蘋果日報工會等多家平面媒體與電視媒體等媒體界工會代表在行政院大門口抗議，高喊「政院扭曲勞基法」、「血汗媒體、彈性無限」等口號，質疑勞基法實施了33年，到今天勞動部才發現，資方卻連最基本的7休1，都從來沒有想要遵守？
16家媒體工會連署聲明指出，目前勞動部與資方團體之討論，無法解決媒體工作者面臨的兩大問題：1、員工超時，尤其即時新聞暨媒體匯流時代，工時暴增。2、各單位人員嚴重不足，遇缺不補，資方長期cost down思維，以節省人力方式來增加獲益。
聲明表示，政府不能只聽資方團體說法，勞動部應於未來兩個月聽取媒體相關工會及團體代表意見，避免決策過於傾向資方，並呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案，同時也提醒資方應照顧員工身心健康，確實遵守勞動基準法，勞工才是公司最大資產。
