為解決越南家庭看護工人選不足問題,國內仲介團體日前發函建請放寬、甚至取消年齡限制,對此越南方面正在針對試辦計畫進行全盤檢討。據了解,越方可能將初次招募的年齡條件,由目前的25歲至45歲,放寬到20歲至50歲,但原雇主聘僱原勞工的回鍋申請案或直聘案,因勞僱雙方已有磨合,不受年齡限制。至於近海漁工部分,現行規定為20歲至40歲,可望一併提高至50歲,但公告實施日期未定。
而是否進一步放寬評鑑B級的臺灣仲介引進家庭看護工,越南經濟文化辦事處組長阮春造表示,國內正積極擬定具體方案,而根據先前討論結果,若開放其他評鑑級別的業者申請,可能會限制其互貿的越南仲介家數,但具體家數以及實施的時間,須視越南方面公告。
勞動部去年7月15日宣布重新開放越南家庭看護工來臺工作,經過3個多月後,約10月底才有第一批越南家庭看護工入境,截至目前為止,入境僅約900人左右,部分仲介反映國外招募困難、人選不足的問題相當嚴重,因此呼籲越方鬆綁年齡限制。
阮春造指出,放寬年齡條件的同時,也必須兼顧來臺人力的素質,考量到家庭看護的工作需要耗費較多體力,特別是有些被看護者體重較重,或者需要24小時連續照顧,夜間必須隨時關心病患狀況,若過度放寬年齡上限,這些年紀較大的越南看護工的體能可能無法負荷,適應新的工作環境的能力也會影響。
針對初次來臺者,必須接受390小時的訓練,阮春造提到,高齡外勞學習語言會花比較多時間,即使先前曾經來臺,經過多年後,很多事情都要重新學習,他認為,年齡仍需有適度的限制,否則勞工來臺後因工作不適任的因素返國,會造成很多管理上的負面影響。
目前越南針對家庭看護工及近海漁工,總出國費用上限為美金2,000元,而因應人選不足,有越南仲介已經主動降價,平均收費約1,500元,折合新臺幣約5萬元。但近期國際匯率美金上漲,而國外仲介收費是以美金換算越南盾,也會是除了薪資以外,影響來臺意願的變數之一。