印尼勞工保護局長訪臺 臺灣極重視外勞人權 各項方針應友善

為聽取國內業者對於印勞輸臺市場的看法,印尼海外勞工安置保護局長Wahid將於12月28日邀請各就業服務公會代表交流,做為未來政策制定的參考。過去印勞到中東地區工作,屢屢傳出遭虐待、性侵甚至殺害的負面消息,迫使印方不得不採取必要手段來保障勞工,但在極度重視外勞人權的臺灣,卻是對雇主、仲介過度的設限,將建請印方重新檢討,採取更為因地制宜、與時俱進的做法。

臺北市就業服務公會理事長張添勇表示,目前業界所提的意見,包含國外仲介費、互貿家數、效期、以及勞動契約驗證收費方式等內容,雖然業者反映的內容,有很多在印尼勞工部以及保護局之間都存在分歧,但樂見有這樣的溝通平台,讓當局更了解臺灣的工作環境,各種做法才有調整的可能。

由於國內對於外籍看護需求人數龐大,但印勞來臺意願降低,人選供不應求,因此自去年初開始就有印尼仲介向臺灣雇主要求1萬至1萬5千元不等的「選工費」,如由國內業者經手該筆款項,不僅很容易令雇主誤解是臺灣仲介超收了費用,有違法的問題,也會衍生稅務的爭議,是目前業者普遍遇到的困境。

另外,印方自11月起將勞工貸款限定特定公營銀行承作,且有意將貸款金額再調降,雖減輕印勞經濟負擔,但也使負責招募的印尼仲介,在其他市場有較高利潤的考量下,不願將人選送往臺灣,使缺工的問題更加嚴重。

張添勇指出,如貸款金額再降,壓縮印尼仲介輸出看護工的利潤,特別是印方要求的600小時訓練,比國內法規要求以及其他外勞輸出國高出數倍,而訓練至少需耗時3個月,對勞僱雙方都不一定是好事。

印尼近年開始鼓勵輸出工廠工,因工作環境單純,勞動條件也有最基本的保障,但印尼駐臺辦事處受理勞動契約驗證,卻是以同一張核准函案人數計收,每人700元,換言之,如工廠引進30名印尼廠工就要負擔21,000元。其他輸出國包括越南、菲律賓則是以「件」算,泰國則是免費,這次也列為建議調整的內容之一。