為因應總統大選，勞團組成的「2016工鬥連線」近百人10/30上午赴衛生福利部抗議，痛批衛福部長期漠視醫師過勞、血汗護理師與家事移工等人力不足問題，勞團要求降低醫師工時、正視護理人力問題，廢除長期服務人力雙軌、限期落日個別家庭聘僱外籍看護工制度，要求家務勞工納入《勞基法》保障。
工鬥團體及與衛福部業務直接相關的三種勞動者：醫生、護士和家務移工今天聯袂抗議衛福部不顧照顧者的血汗狀況、僅顧利益，用制度剝削這群照顧人的人，要求衛福部重視照顧者人權。
現場並有一連貫的血汗照護行動劇演出，住院醫生長時間工作在急救病人時自己卻倒下；養護機構的護士和移工因照護老人人數眾多，情緒崩潰且老人沒有獲得良好照護；家庭中聘僱外籍家庭看護工者，除須照顧病人同時還需從事清潔打掃等居家工作，在在顯示照護的困境與血汗。
臺灣國際勞工協會理事長陳素香表示，臺灣需要長照的人口約78萬人，目前60％由家屬照顧，30%交給個別家庭聘僱外籍看護工照顧，由國家長照資源提供的照顧服務不到10％，不管是家庭照顧者或是外籍移工處境都很血汗，顯示臺灣長照制度非常落後。
陳素香指出，雖然這次的總統大選，各政黨都有提出長照相關政策，但大多都只著重在長照預算，國民黨打算採用社會保險制，預估會有1,100億的預算，民進黨則採稅收制，一年約有330億，先不論錢從哪裡來，真正的問題核心是人力，要去哪裡找人來做長照工作才是當務之急。
陳素香痛批，衛福部始終不願正面面對問題，目前衛福部規劃，未來長照人力約有6萬人，6萬人要怎麼照顧78萬人？到最後這些工作又會回到外籍移工身上，血汗長照也將持續下去，呼籲政府及各政黨負起責任，提出真正有效的長照政策。
勞團提出3項訴求，第一、降低醫師工時，盡速將受僱醫師納入《勞基法》保障，第二、正視護理人力問題，遏止醫療機構剝削現狀，第三、廢除長期服務人力雙軌、限期落日個別家庭聘僱外籍看護工制度，家務勞工納入《勞基法》保障。
