暑期打工旺季將至,為保障青年打工族勞動權益,勞動部6月30日邀請統一超商、台灣麥當勞以及富利食品等多家企業代表,共同簽署友善職場六大宣言。勞動部並宣布,今年7月至8月間將針對打工熱門行業,啟動「工讀生勞動條件專案檢查」,檢查家次將擴大至150家,檢查重點包括加班費、例假以及出勤紀錄等。
勞動部統計,較常僱用工讀生行業類別,絕大多數為服務業,例如便利商店、餐飲、食品、批發零售業等,製造業則以金屬製品業較多,例如五金製造業。另外年齡在15歲至24歲間的青少年打工族約有77萬人,約七成在服務業領域。
勞動部長陳雄文表示,青少年打工族往往因社會經驗不足,無法分辨徵才廣告中的陷阱,勞動部已於「台灣就業通」網站設置「青少年打工專區」,刊登各種常見的職場陷阱案例,打工族於求職前應提高警覺,避免受騙。
此外,今年勞動部與台灣少年權益與福利促進聯盟合作,共同保障青少年打工族權益,一旦接到有檢舉、申訴,將派員實施勞動條件、職業安全的檢查。
台少盟秘書長葉大華分析,過去聯盟調查打工族面臨的勞動問題,最多的問題在於保險,總公司因人數達標,一般較無爭議,但仍應對加盟體系加強宣導,5人以下企業雖不屬強制納入勞保對象,仍應盡雇主責任,投保商業保險。另外基本工資自7月1日起將提高至每月20,008元、每小時120元,呼籲雇主確認給付薪資是否符合規定。
勞動部103年實施工讀生勞動條件專案檢查,檢查100家事業單位中,有42家違規,違反事項中,假日工資未給,或於休假日工作卻未依規定加給工資15%為最多,延長工作間未依規定加給工資,以及每工作7天未有1天作為例假各有13%,另有6%企業使女性從事夜間工作不符法定要件,5%未依法定程序延長工作時間。