八仙粉塵爆炸勞工請假 勞動部籲雇主從寬處理

針對八仙樂園塵爆案所衍生的勞工權益問題,勞動部表示,受傷民眾若具勞工身分而須面臨就醫診治或在家休息等請假事宜,籲請雇主在請假程序上能彈性、包容、從寬處理,若有爭議,勞動部將請地方勞政主管機關協調處理。至於勞工保險的普通傷病給付等事宜,將由成勞工保險局主動給予協助。

勞動部指出,受傷者參加勞工保險之普通傷病給付等事宜,勞工保險局已透過衛福部聯繫各醫療院提供受傷者之相關資料,若核對確屬勞工身分,將主動給予協助。

至於該樂園聘雇之勞工於此事件中同為受傷者,應認定為職業災害,將要求業者依法給予公傷病假,並給與醫療及工資等補償;勞工保險部分,將依職業災害相關給付規定予以保障。 

勞動部表示,搶救善後期間,「八仙樂園」之雇主若要求勞工加班,仍應注意給予勞工適當之休息。

此外,由於「八仙樂園」已遭新北市政府停業處分,搶救善後告一段落後,雇主如要求部分員工停工,因屬可歸責於雇主所致,停工期間之工資應由雇主照給。