針對已申請育嬰留職停薪津貼的勞保被保險人，勞保局提醒，符合請領育嬰津貼的被保險人，只要在原單位任職滿1年以上，即可在育嬰假期間繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險，勞保年資可繼續累積，續保期間如再度懷孕生產，也可以請領生育給付及育嬰津貼。
勞保局說明，為了減輕雇主及被保險人負擔，育嬰留職停薪續保期間，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納（公家單位仍由各機關、學校於年度預算人事費用下支應）;被保險人應負擔的20%保險費，則可以依其意願選擇延後3年再繳納。
勞保局提醒，被保險人如提前復職，請投保單位填寫通知書寄（送）勞保局，若被保險人於育嬰留職停薪期間終止勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職工作而離職，則請為其辦理退保。
