首頁 / 最新消息 / 法令新知

2021-03-30
跳槽到同業前,先搞懂競業條款和營業秘密法
在各產業中,挖角的消息屢見不鮮,但有些挖角的舉動,小心會觸法。今年 3 月,新北地檢署懷疑「智鈊科技有限公司」及「芯道互聯有限公司」以高薪挖角台灣人才,指揮法務...




2021-03-26
開放勞退自選? 勞動部下半年啟動勞工意願調查
勞動基金運用局去年底爆出弊案,有民眾在公共政策網路參與平台發起「開放勞動基金(勞退6-12%)有限度自選投資組合」,獲近6千人附議,勞動部官員今表示,下半年將啟...




2021-03-26
單獨立法 千萬勞工受惠 職災保險費 雇主全額負擔
「勞工職業災害保險及保護法草案」昨由行政院院會正式通過,4人以下微型公司將強制納保,約33萬名勞工受惠。攸關嘉惠全國逾千萬名勞工的「勞工職業災害保險及保護法草案...




2021-03-25
別以為發資遣費就可以叫員工滾蛋!為何勞資糾紛頻傳的公司,反而會成為幸福企業
據勞動部統計,2020年全台灣發生的勞資爭議案件共計27,690件,是有統計數字以來的最高,平均一天發生76件,發生行業別以批發零售業、製造業及其他服務業為前三...




2021-03-25
長榮求償3400萬妨礙空服員罷工 構成不當勞動行為敗訴
桃園市空服員職業工會2019年間發起罷工,長榮航空在罷工第二天隨即提告向工會13名幹部求償3400萬元,被勞動部認定為不當勞動行為,要求長榮在官網公告不當勞動裁...




2021-03-25
行政院會通過職保法草案 擴大納保對象
行政院會25日通過勞動部擬具《勞工職業災害保險及保護法》草案,擴大納保對象,受僱登記有案事業單位之勞工,不論僱用人數,皆強制納保,受惠勞工數新增33萬人,屬強制...




2021-03-23
勞動事件法不作為之訴 理想能否落實?
去年(2020)1月,《勞動事件法》正式施行,其中第40條,讓工會可以在章程所定目的範圍內,對侵害其多數會員利益的雇主,提起「不作為之訴」,訴諸司法,停止雇主某...




2021-03-22
打工族也有生理假 雇主違者最高可罰30萬元
勿當慣老闆!北市勞動局接獲打工族小惠(化名)的陳情,她稱某日剛好碰到生理期,因身體不適打電話向店長請假,店長卻說她是部分工時人員,因此沒生理假。北市勞動局局長陳...




2021-03-21
以懷孕為由解僱員工 雇主最高恐遭罰150萬
一名男子投訴自己因為星座不合求職遭拒,其實,職場上性別歧視案件也很多,台中市政府統計,違反性別工作平等申訴案件中,懷孕歧視案件第二高,勞工局表示,如有雇主因勞工...




2021-03-21
辦喪事遇連假來不及替外籍看護遷出 竟遭北市重罰15萬
台北市議員李明賢接獲民眾陳情,替家裡長輩申請合法外籍看護,未料,卻在看護來到家裡前一晚,家中長輩不幸往生。民眾強忍悲傷辦理後事,加上當時是春節連假未能及時替看護...