勞動部核發許可函 將提供移工母語翻譯
/in 灃禾快訊 /by forward為保障外籍移工在台權益,自今年起勞動部核發雇主許可函時,將同時提供正本及母語文字翻譯版本給移工,近期勞動部發函各縣市政府,加強宣導雇主於收到該份文件時,應轉交給移工。
函文指出,外國人聘僱許可函因涉及移工在台工作權益,因此今年度核發雇主聘僱許可函時,將同時製發正本及母語翻譯給移工。
依就業服務法第5條第2項第2款規定,雇主招募或雇用員工,不得違反員工意思而留置其工作憑證。雇主如違反外國人意願,留置其聘僱許可函資料,將依相關法令核處。
因防疫需要使勞工加班 符合事變條件
/in 灃禾快訊 /by forward台中市政府勞工局表示,新冠肺炎等等「重大傳染病」屬勞動基準法所稱事變,雇主配合防疫或復原重建工作,如有使勞工加班的必要,單日工時得不受一天12小時的限制,但事後仍應補給勞工適當休息,並加倍發給工資。勞工局去年度共接獲159家次事業單位,因天災、事變、突發事件通報加班或停休,其中80家次為受到疫情影響。
另為方便事業單位進行通報,「台中市政府服務e櫃台」已增加線上通報功能(https://bit.ly/3s8rdD7),可多加利用。
勞工局說明,雇主因天災事變突發事件,而有使勞工延長工時或停止假期出勤必要,當日延長工作時間連同正常工作時間,得不受1日不得超過12小時的限制,其延長工作時間得不併入1個月46小時的加班時數上限,但雇主事後仍需補給勞工適當休息,若停止假期則應事後補假休息,以保障勞工身心健康,且延長工時加班費及停止假期工資皆應加倍發給。。
此外,雇主使勞工「延長工時」,應於「延長開始後24小時內」通知工會,無工會組織者,應報當地主管機關備查;使勞工「停止假期」應於「事後24小時內」,詳述理由,報請當地主管機關核備。
除因配合防疫或振興重建必須外,日前臺中捷運發生連結器斷裂緊急排除故障,若狀況為事前無法預知、非屬循環性,且需緊急處理突發事故,亦符合延長工時或停止假期規定。
勞工局指出,109年度共接獲159家次報送天災、事變、突發事件致延長工時或停止假期,累計通報960人次,其中80家次事業單位原因為受疫情影響,涵蓋752人次,針對通報單位將輔導遵守相關勞動法令。對於防疫產業也辦理入場輔導機制,去年起迄今已完成20場次。另配合中央專案,去年10月至12月間針對防疫產業執行專案檢查,共完成8場次。
勞工局強調,事業單位如能事先將工作預先安排,不採延長工時或停止假期方式,亦屬可行,另為使事業單位一次完整性掌握相關規定及保障勞工權益,特別整理天災、事變、突發事件勞工出勤權益,提供事業單位參考。
「疫止神通」增多國語言 方便移工使用
/in 灃禾快訊 /by forward外籍移工常因語言不通,以致在居家檢疫期間出現身體不適時,無法確實反映。由疾病管制署與民間單位推出的「疫止神通」Line聊天機器人,近日已新增印尼、越南、泰國、菲律賓等四國語言,所回報的健康資訊也會上傳至防疫追蹤系統,以加強外籍移工落實回報健康狀況。
為掌握居家檢疫者的健康狀況,中央流行疫情指揮中心結合宏達電(HTC DeepQ)及LINE共同合作建置聊天機器人「疫止神通」LINE Bot,去年4月3日上線提供服務,並施行「雙向簡訊」通報機制,以利於同時掌握「居家檢疫者」與「居家隔離者」的健康狀況。
不過因系統初期僅有提供中文及英文的服務,以致外籍移工較難使用,系統近日新增印尼、越南、泰國及菲律賓與等語言版本,讓移工能自行身份驗證,於居家檢疫期間自行通報體溫及症狀。
指揮中心說明,居家檢疫者可在接獲簡訊通知時,點選連結將「疫止神通」帳號加入好友,或連結至https://lin.ee/oY1L00W,並於輸入相關認證資訊後完成驗證,每日上午量測體溫,12時前進行自主健康通報。另外,系統也會在第13天、第14天及解除居家檢疫當天發送相關注意事項,並提醒仍需自主健康管理7天。
除LINE Bot外,指揮中心也會每日定時發送雙向簡訊給「居家檢疫」與「居家隔離」者,可以透過簡訊回報自己的健康狀況。不論是簡訊與LINE Bot的自主健康通報內容,都會整合到「防疫追蹤系統」中,供第一線關懷人員掌握及瞭解。
1/15入境居檢期間同戶不可混住
/in 灃禾快訊 /by forward110年1月15日起,登機要檢附檢疫居所證明,以集中檢疫及防疫旅宿為原則,居家檢疫則需1人1戶且經切結同戶無非居家檢疫者;仲介業者反映,新規定要求14天居家檢疫期滿後,就必須離開該處所,因此7天自主健康管理期間,移工必須回雇主處或改住一般旅館,鑑於移工偶有發生確診是在自主檢康管理期間,建議能讓移工續住防疫旅館,或是經地方政府核可的居檢處所。
勞動部表示,自主健康管理期間能否續住防疫旅館,或是經地方政府核可的居檢處所,會將業者意見專簽提報給防疫指揮中心。
依指揮中心109年12月30日公布,自1月15日起入境居家檢疫對象必須在防疫旅館進行居家檢疫。但如果在家中居檢,限1人1戶且須填寫切結書。家中若有非居家檢疫者,自1月15日起,無論有無獨立專用房間(含衛浴設備)【例如同戶不同樓層或透天】可區隔,仍須至防疫旅宿進行居家檢疫。
一個門牌就是1個人檢疫,若沒有做到1人1戶,將依違反居家檢疫可罰10萬到100萬。
住戶之頂樓加蓋或增建物,如屬該建物之持有住戶或同一處所戶之共同生活範圍,該共同生活範圍內有非居家檢疫對象,即不符1人1戶。還有出租套房的空間,同一層有好幾戶,雖然各自都有獨立的衛浴空間,不過因為有共同的走廊和出入口也不符合1人1戶」規定。
對於公司租用「獨棟宿舍」供居家檢疫員工檢疫,若該公司可確定該獨棟宿舍僅供其員工居家檢疫,無非居家檢疫之員工或一般住戶,且居家檢疫結束後即離開該棟居家檢疫宿舍,可於該棟宿舍之獨立專用房間(含衛浴設備)1人1室方式進行居家檢疫,但該公司須盡管理之責,並確保門禁管理及安全維護,則符合新規定。
高雄市就服同業公會理事長呂錫安指出,偶有發生移工確診是在自主檢康管理期間,現行做法是14天隔離期結束,不少雇主會要求仲介代管理7天自主健康管理期,通常只有出來完成檢疫與體檢,之後移工仍會續住防疫旅館同一房間或經地方政府核可的居檢住所,另集中檢疫期滿的移工也有不少是要求仲介代管自主健康管理期,之後再交工給雇主。
呂錫安表示,1月15日起不可混住就比較麻煩,14天完成居檢的移工只能回雇主處所或是改住一般旅宿,不能住在原居檢處所,他建議,自主健康管理期間提高管理規格,比照居家檢疫期間管理,能讓移工續住防疫旅館,或是經地方政府核可的居檢處所,甚至可讓集中檢疫期滿移工在自主健康管理期間可居住經地方政府核可的居檢處所。
安心就業計畫可領12個月
/in 灃禾快訊 /by forward勞動部針對實施「減班休息」的勞工,推出「充電再出發訓練計畫」與「安心就業計畫」,勞工在同時段僅能參加單一計畫,安心就業計畫原僅能領6個月薪資差額補貼,後延長至12個月;根據資料,有8.8%的勞工領滿6個月薪資差額補貼。
截至109年12月31日,「充電再出發訓練計畫」有901家、1萬8,263人提出申請,已核可884家、1萬6,044人,已核付2億2,065萬9,147元;「安心就業計畫」有4萬7,270人提出申請,已發放4萬2,339人,核付共5億4,727萬7,453元。
勞動部說明,安心就業計畫將實施至110年6月30日,雖減班休息實施家數與人數已見趨緩,但有需要的勞工仍可申請,該計畫提供部分薪資差額補貼給受影響勞工,每人每月最高發給1萬1,000元,最長發給12個月。另充電再出發訓練計畫,參訓勞工不受減薪差額的限制,訓練津貼補助數額將依照勞工於減班休息工時內的實際參訓時數,以每小時補助158元計算,每月最高參訓120小時。
桃園春安勞檢 1月起執行至農曆年前
/in 灃禾快訊 /by forward時序進入歲末年終,桃園市政府勞動檢查處宣布,自1月1日起將啟動勞動安全春安檢查,將以製造業、營建工地以及聘僱移工人數較多的事業單位作為今年的檢查對象。另外配合秋冬防疫專案,勞檢將會同時檢視職場防疫監督輔導,確保勞工的作業安全及健康。
勞檢處表示,農曆年前因趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加,人員及機具、設備進出與使用頻繁,恐因此提高危害作業風險,1月起至農曆年前將執行勞動安全春安檢查,督促事業單位落實各項防災機制。
勞檢處指出,今年的春安檢查,將針對授權範圍的工廠、新建工地及移工人數較多的事業單位等作業場所進行檢查外,同時加強一般臨時修繕工程,如廣告招牌架設、屋頂或歲修作業等進行不定期檢查,督促事業單位重視作業安全,強化相關高危險行業的防災及防疫作為,並遵守過勞預防相關規定。
受到疫情影響,今年桃園春安檢查將增加事業單位防疫自主管理相關輔導,包括是否有訂定與推動職場防疫計畫、健康管理、職安衛教育訓練與宣導、移工分流管理等。勞檢處提醒,事業單位應遵守「因應嚴重特殊性傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理應注意事項」,相關措施包括加強防疫宣導、工作場所及住宿空間分流,以及強化生活管理,有症狀者儘速協助就醫,並建議採一人一室方式安排居住處所等。
職場安全方面,今年春安檢查將加強相關事項檢查,包括歲修作業人員及機具進場管制,並落實承攬作業危害告知;廠房及屋頂翻修高處開口及踩空墜落的危害預防;營建工程墜落、感電、倒塌、崩塌、被撞及物體飛落等災害預防;吊掛作業、屋頂作業、儲槽或電鍍槽清理作業等臨時性、短暫性作業的墜落、物體飛落、被撞、感電及中毒災害預防設施,以及輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病預防等。
灃康人力協尋行蹤不明外籍勞工 協助尋獲者可得獎金5000元
/in 灃禾快訊 /by forward尋:
阮***南 NGUYEN *** NAM - 越南籍,男,30歲 ,護照號碼C63796 **,,該名越籍工人原受僱於宜蘭縣冬山鄉得安村梅林路一製造業公司,於108.02.11入境來台工作,於109.12.07起迄今行蹤不明;
陳***財 TRAN *** TAI - 越南籍,男,21歲 ,護照號碼C55883 **,該名越籍工人原受僱於桃園市新屋區新榮路一製造業公司,於107.08.07入境來台工作,109.12.14起迄今行蹤不明;
裴***龍 BUI *** LONG - 越南籍,男,24歲 ,護照號碼C81713 **,該名越籍工人原受僱於新北市五股區五工三路一製造業公司,於108.11.03入境來台工作,109.12.21起迄今行蹤不明;
陳***活TRAN *** HOAT- 越南籍,男,26歲 ,護照號碼C32390**,該名越籍工人原受僱於桃園市新屋區新榮路一製造業公司,於109.06.12入境來台工作,109.12.23起迄今行蹤不明;
各界人士如有上述工人的任何消息請主動通知本公司,因而協助尋獲者,本公司提供每名工人各5000元的尋獲獎金,感謝您的協助。
*灃康人力資源股份有限公司 聯絡電話:03-321-7008#101陳小姐
註:非法僱用、非法媒介外勞者,如經查獲最高將分別處新台幣75萬元及50萬元罰鍰的重罰。
外勞如有需要協助投案,可撥打勞動部勞動力發展署所設免付費電話:1955-外籍勞工24小時諮詢保護專線。
去年11月底止 新登記工廠達9925家 金屬製品業最多
/in 灃禾快訊 /by forward特定工廠登記於去年3月20日正式上路,經濟部統計,截至109年11月底止,新登記工廠家數達9,925家,較108年同期大幅增加157.6%,其中特定工廠登記家數6,399家,占新登記工廠家數64.5%最多,一般新登記工廠3,502家占35.3%次之,補辦臨時工廠登記因期限至去年6月2日結截止,僅有24家。
「工廠管理輔導法」規定,105年5月19日前既有未登記工廠須申請納管,廠商自去年4月起陸續核准登記。經濟部表示,特定工廠須提出工廠改善計畫,除於期限內取得用地合法外,需投入經費以更新或增加工廠設備,推估新法施行後,10年內取得特定工廠登記家數將達45,000家,預期可創造約1至2兆投資金額。
由行業別觀察,109年前11月新登記工廠以金屬製品業3,609家最多,機械設備業1,260家次之,塑膠製品業850家位居第三,其餘食品飼品業及紡織業分別有777家、410家。按縣市別觀察,新登記工廠以臺中市2,301家居首位,彰化縣1,861家居第二位,新北市1,222家排第三,高雄市、桃園市分別有1144家及1007家;若扣除特定工廠,則以新北市721家居冠,臺中市675家居次。
經濟部並提到,今年全球受疫情影響,衝擊各國需求及生產活動,我國因防疫奏效及振興政策成功,國內工廠歇業家數,109年11月為2,529家,較108年同期減少226家或減8.2%,顯示台灣未因疫情而出現工廠歇業潮。
失聯移工5.2萬人 看護工2.8萬人居冠
/in 灃禾快訊 /by forward針對印尼因疫情暫緩引進,勞動部建議改聘其他國家移工,對此,仲介業者指出,印尼多是擔任家庭看護工,其他越南、泰國與菲律賓來台工作,首選是製造業工作,改聘越南因其民情等因素行蹤不明比率很高,引進的仲介很容易因3個月引進外國人行蹤不明比率達標被處罰。
根據移民署109年11月統計,失聯移工總數有5萬2,414人,越南最多有2萬4,613人,其次是印尼2萬4,547人,菲律賓有2,378人,泰國875人,馬來西亞1人。
依開放業別來看,看護工失聯最多有2萬8,420人,其中印尼占7成最多有2萬23人,其次是越南6,520人;製造業失聯有2萬1,259人,其中越南占8成最多有1萬7,214人,其次是印尼2,872人;漁工失聯有2,108人,其中以印尼最多占6成7有1,415人,其次是越南540人;營造工失聯有372人,越南最多 有235人、其次印尼101人;家庭幫傭失聯有142人,印尼最多有113人;其他則有107人。
新開放的業別農林牧或魚塭養殖業有4人失聯,3人菲律賓、1人泰國;農務技工有2人失聯,印尼與越南各1人。
勞動部指出,國內仲介公司於接受雇主委任辦理引進移工時,應善盡受任選工及關懷服務所引進移工的責任,依就業服務法第40條第1項第17款規定,仲介公司1年內接受委任,引進外國人在入境3個月內失聯達規定標準的比率及人數,才會由地方政府處以罰鍰處分;另「私立就業服務機構許可及管理辦法」第15條第1項第12款規定,仲介公司許可證效期2年屆滿,其接受委任辦理聘僱許可的外國人在入境3個月內失聯達規定標準的比率及人數,才會不予許可重新換證。
勞動部說明,依規定,每年3月、6月、9月與12月的15日去稽查,108年各季因引進外國人在入境3個月內失聯達規定標準的比率及人數被裁罰的家數有11、11、18與16家;109年24、18與19家。
109年3月15日稽查點是108年3月16日至109年3月15日止,並不是因為疫情影響造成行蹤不明人數增加。
另108年因外國人在入境3個月內失聯達規定標準的比率及人數,不予許可家數有19家,109年截至12月30日資料則有17家。
勞動部指出,以發生率(行蹤不明人數除以在台總數)來看,越南與印尼是差不多。
仲介業者表示,行蹤不明因素很多,包括國內缺工、受其他外籍勞工的慫恿、轉介、雇主不當對待,或屬移工個人因素等,
業者建議,區分行蹤不明責任歸屬,不應只要移工行蹤不明就要處罰仲介,尤其違規達標後除不予換發許可證外,還將處以6萬元至30萬元罰鍰,同時還會影響仲介評鑑成績,一罪三罰,實在不合理;因此很難要仲介說服雇主改聘越南移工。
109年底實施無薪假家數540家 逐月下降
/in 灃禾快訊 /by forward勞動部110年1月4日公布實施減班休息統計,截至109年12月31日止,有540家實施減班休息、實施人數6,463人;較最高峰時期109年6月30日實施減班休息家數達1,440家、實施人數3萬1,816人,家數剩3分之1、人數剩5分之1。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,實施減班休息的家數與人數是逐月下降,由於去年底大型的事業單位已經慢慢穩定下來,上游的事業單位穩定後,其他的衛星工廠也可以緩過來,不過接下來的情況還會持續觀察。
黃維琛指出,由於國境封鎖,對於航空業、觀光旅遊業等影響大,因此實施減班休息可能還會再持續一段時間。另外住宿及餐飲業則因為國旅與寒假等帶動消費、轉型防疫旅館、申請紓困方案等因素,短期來看,減班休息實施狀況較為趨緩。
據統計,這期實施家數最多的前3名行業依序為批發及零售業182家、製造業131家、支援服務業102家;實施人數前3名為製造業2,686人、批發及零售業1,377人、運輸及倉儲業1,242人。