灃禾快訊

台中市政府勞工局表示，新冠肺炎等等「重大傳染病」屬勞動基準法所稱事變，雇主配合防疫或復原重建工作，如有使勞工加班的必要，單日工時得不受一天12小時的限制，但事後仍應補給勞工適當休息，並加倍發給工資。勞工局去年度共接獲159家次事業單位，因天災、事變、突發事件通報加班或停休，其中80家次為受到疫情影響。

另為方便事業單位進行通報，「台中市政府服務e櫃台」已增加線上通報功能（https://bit.ly/3s8rdD7），可多加利用。

勞工局說明，雇主因天災事變突發事件，而有使勞工延長工時或停止假期出勤必要，當日延長工作時間連同正常工作時間，得不受1日不得超過12小時的限制，其延長工作時間得不併入1個月46小時的加班時數上限，但雇主事後仍需補給勞工適當休息，若停止假期則應事後補假休息，以保障勞工身心健康，且延長工時加班費及停止假期工資皆應加倍發給。。

此外，雇主使勞工「延長工時」，應於「延長開始後24小時內」通知工會，無工會組織者，應報當地主管機關備查；使勞工「停止假期」應於「事後24小時內」，詳述理由，報請當地主管機關核備。

除因配合防疫或振興重建必須外，日前臺中捷運發生連結器斷裂緊急排除故障，若狀況為事前無法預知、非屬循環性，且需緊急處理突發事故，亦符合延長工時或停止假期規定。

勞工局指出，109年度共接獲159家次報送天災、事變、突發事件致延長工時或停止假期，累計通報960人次，其中80家次事業單位原因為受疫情影響，涵蓋752人次，針對通報單位將輔導遵守相關勞動法令。對於防疫產業也辦理入場輔導機制，去年起迄今已完成20場次。另配合中央專案，去年10月至12月間針對防疫產業執行專案檢查，共完成8場次。

勞工局強調，事業單位如能事先將工作預先安排，不採延長工時或停止假期方式，亦屬可行，另為使事業單位一次完整性掌握相關規定及保障勞工權益，特別整理天災、事變、突發事件勞工出勤權益，提供事業單位參考。

110年1月15日起，登機要檢附檢疫居所證明，以集中檢疫及防疫旅宿為原則，居家檢疫則需1人1戶且經切結同戶無非居家檢疫者；仲介業者反映，新規定要求14天居家檢疫期滿後，就必須離開該處所，因此7天自主健康管理期間，移工必須回雇主處或改住一般旅館，鑑於移工偶有發生確診是在自主檢康管理期間，建議能讓移工續住防疫旅館，或是經地方政府核可的居檢處所。

勞動部表示，自主健康管理期間能否續住防疫旅館，或是經地方政府核可的居檢處所，會將業者意見專簽提報給防疫指揮中心。

依指揮中心109年12月30日公布，自1月15日起入境居家檢疫對象必須在防疫旅館進行居家檢疫。但如果在家中居檢，限1人1戶且須填寫切結書。家中若有非居家檢疫者，自1月15日起，無論有無獨立專用房間(含衛浴設備)【例如同戶不同樓層或透天】可區隔，仍須至防疫旅宿進行居家檢疫。

一個門牌就是1個人檢疫，若沒有做到1人1戶，將依違反居家檢疫可罰10萬到100萬。

住戶之頂樓加蓋或增建物，如屬該建物之持有住戶或同一處所戶之共同生活範圍，該共同生活範圍內有非居家檢疫對象，即不符1人1戶。還有出租套房的空間，同一層有好幾戶，雖然各自都有獨立的衛浴空間，不過因為有共同的走廊和出入口也不符合1人1戶」規定。

對於公司租用「獨棟宿舍」供居家檢疫員工檢疫，若該公司可確定該獨棟宿舍僅供其員工居家檢疫，無非居家檢疫之員工或一般住戶，且居家檢疫結束後即離開該棟居家檢疫宿舍，可於該棟宿舍之獨立專用房間(含衛浴設備)1人1室方式進行居家檢疫，但該公司須盡管理之責，並確保門禁管理及安全維護，則符合新規定。

高雄市就服同業公會理事長呂錫安指出，偶有發生移工確診是在自主檢康管理期間，現行做法是14天隔離期結束，不少雇主會要求仲介代管理7天自主健康管理期，通常只有出來完成檢疫與體檢，之後移工仍會續住防疫旅館同一房間或經地方政府核可的居檢住所，另集中檢疫期滿的移工也有不少是要求仲介代管自主健康管理期，之後再交工給雇主。

呂錫安表示，1月15日起不可混住就比較麻煩，14天完成居檢的移工只能回雇主處所或是改住一般旅宿，不能住在原居檢處所，他建議，自主健康管理期間提高管理規格，比照居家檢疫期間管理，能讓移工續住防疫旅館，或是經地方政府核可的居檢處所，甚至可讓集中檢疫期滿移工在自主健康管理期間可居住經地方政府核可的居檢處所。

時序進入歲末年終，桃園市政府勞動檢查處宣布，自1月1日起將啟動勞動安全春安檢查，將以製造業、營建工地以及聘僱移工人數較多的事業單位作為今年的檢查對象。另外配合秋冬防疫專案，勞檢將會同時檢視職場防疫監督輔導，確保勞工的作業安全及健康。

勞檢處表示，農曆年前因趕工、歲修等臨時性及動態性作業增加，人員及機具、設備進出與使用頻繁，恐因此提高危害作業風險，1月起至農曆年前將執行勞動安全春安檢查，督促事業單位落實各項防災機制。

勞檢處指出，今年的春安檢查，將針對授權範圍的工廠、新建工地及移工人數較多的事業單位等作業場所進行檢查外，同時加強一般臨時修繕工程，如廣告招牌架設、屋頂或歲修作業等進行不定期檢查，督促事業單位重視作業安全，強化相關高危險行業的防災及防疫作為，並遵守過勞預防相關規定。

受到疫情影響，今年桃園春安檢查將增加事業單位防疫自主管理相關輔導，包括是否有訂定與推動職場防疫計畫、健康管理、職安衛教育訓練與宣導、移工分流管理等。勞檢處提醒，事業單位應遵守「因應嚴重特殊性傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理應注意事項」，相關措施包括加強防疫宣導、工作場所及住宿空間分流，以及強化生活管理，有症狀者儘速協助就醫，並建議採一人一室方式安排居住處所等。

職場安全方面，今年春安檢查將加強相關事項檢查，包括歲修作業人員及機具進場管制，並落實承攬作業危害告知；廠房及屋頂翻修高處開口及踩空墜落的危害預防；營建工程墜落、感電、倒塌、崩塌、被撞及物體飛落等災害預防；吊掛作業、屋頂作業、儲槽或電鍍槽清理作業等臨時性、短暫性作業的墜落、物體飛落、被撞、感電及中毒災害預防設施，以及輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病預防等。

特定工廠登記於去年3月20日正式上路，經濟部統計，截至109年11月底止，新登記工廠家數達9,925家，較108年同期大幅增加157.6%，其中特定工廠登記家數6,399家，占新登記工廠家數64.5%最多，一般新登記工廠3,502家占35.3%次之，補辦臨時工廠登記因期限至去年6月2日結截止，僅有24家。

「工廠管理輔導法」規定，105年5月19日前既有未登記工廠須申請納管，廠商自去年4月起陸續核准登記。經濟部表示，特定工廠須提出工廠改善計畫，除於期限內取得用地合法外，需投入經費以更新或增加工廠設備，推估新法施行後，10年內取得特定工廠登記家數將達45,000家，預期可創造約1至2兆投資金額。

由行業別觀察，109年前11月新登記工廠以金屬製品業3,609家最多，機械設備業1,260家次之，塑膠製品業850家位居第三，其餘食品飼品業及紡織業分別有777家、410家。按縣市別觀察，新登記工廠以臺中市2,301家居首位，彰化縣1,861家居第二位，新北市1,222家排第三，高雄市、桃園市分別有1144家及1007家；若扣除特定工廠，則以新北市721家居冠，臺中市675家居次。

經濟部並提到，今年全球受疫情影響，衝擊各國需求及生產活動，我國因防疫奏效及振興政策成功，國內工廠歇業家數，109年11月為2,529家，較108年同期減少226家或減8.2%，顯示台灣未因疫情而出現工廠歇業潮。