在AI需求激增、行業產能調整等多重因素的影響下，過去幾個月，全球「內存荒」愈演愈烈，面臨前所未有的供需緊張局面。動態隨機存取記憶體（DRAM）供應短缺預計將持續至2027年第1季。
為保障勞工請假權益，避免勞工「不敢請病假」的情況發生，勞動部12/9日正式公告修正《勞工請假規則》。115年 正式上路，法規增訂了兩大重要保障：
在企業現場管理中，最令人頭痛的往往不是制度本身，而是員工的態度與紀律無法落實。對於需要特別關注的員工，究竟該怎麼處理？
川普政府考慮在明年發布機器人相關的行政命令，助攻產業，強調將「全力推動」美國機器人產業發展。台灣擁有「非紅供應鏈」的優勢，可望繼無人機之後，再成為美國機器人的製造中心。
立法院12/2三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案。勞動部表示，這是自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整，
勞動部12/2日預告《性別平等工作法施行細則》第4條之2修正草案，明確《性別平等工作法》所訂性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責人」。
賴清德總統11/26日宣布，政府近期將提出一項史無前例、總額達400億美元（約新台幣1.25兆元）的國防特別預算，壯大國防產業並打造「台灣之盾」。
雇主「高薪低報」不僅讓勞工權益受損，還有可能讓雇主面臨多方法律懲罰，以下小編帶大家了解雇主進行高薪低報的法律後果！
社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會11/25舉行「直聘禍患無窮，害慘失能者家庭」記者會。呼籲勞動部建立不良看護淘汰機制，以國人雇主優先。
