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  如外籍勞工在台工作期間發生懷孕,雇主應如何處理? 
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91年11月9日實施外籍勞工取消妊娠檢查規定後,如外籍勞工在臺工作期間有懷孕情形時,雇主不得以此理由片面解約,強制令其出國。如因懷孕等因素,而有確不能勝任工作之情形時,雇主得主張終止契約。如果外籍勞工為適用勞動基準法者(如製造業、營造業),雇主應依法預告勞工並發給資遣費;不適用勞動基準法者(如家庭幫傭、家庭看護工),則由勞雇雙方協議終止契約事宜。
日期 : 2009/10/13: 15:08:57    GOTO TOP  
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